התנהגות ארגונית(.M.Sc)

M.Sc. in Management Sciences - Organizational Behavior

המידע מעודכן לשנה"ל תשע"ה

תכנית הלימודים בהתנהגות ארגונית מעניקה לבוגריה נקודת מבט מקיפה על עולם העסקים והניהול תוך הבנה מעמיקה של תהליכים אישיים, בינאישיים וארגוניים. התכנית מושתתת על לימודי ליבה החושפים את התלמידים לעקרונות המרכזיים בעולם הניהול וכן לתחומי הידע העדכניים בהתנהגות ארגונית. בנוסף, יכולים התלמידים להתמקד במסלולי ידע מרכזיים דוגמת ניהול המשאב האנושי וייעוץ ופיתוח ארגוני. תחום הידע "ניהול המשאב האנושי" מתמקד בסוגיות מתחום יחסי העבודה, מיון עובדים והכשרתם, מוטיבציה ותמלוגים ועוד. תחום הידע השני – "ייעוץ ופיתוח ארגוני" מתמקד בניהול שינוי ארגוני, עבודה בצוותים, כח ופוליטיקה, מיומנויות ייעוציות ומנהיגות ועוד. המבנה הייחודי של התכנית מגשר בין המימד הארגוני והמימד האנושי בניהול ארגונים ומפתח יכולות מחקריות ומעשיות כאחד.

תלמידים הבוחרים במסלול ללא עבודת תזה, ירכשו השכלה רחבה המפתחת את הכישורים המקצועיים והמחקריים בתחום על פי תאוריות ומודלים ארגוניים רלבנטיים ויוכלו לרכוש התנסות ייעוצית מודרכת. תלמידים מצטיינים המעוניינים להתנסות בביצוע מחקר ו/או שואפים להמשיך ללימודי דוקטורט בעתיד רשאים לבחור במסלול מחקרי ולכתוב עבודת תזה המהווה תנאי מקדים ללימודי דוקטורט בהתנהגות ארגונית (בכפוף לאיתור מנחה ולאישור ראש התכנית).

פרויקט מסכם

תלמידים המתקבלים לתכנית הלימודים משנה"ל תשע"ה יחוייבו להגיש פרויקט מסכם החל מהשנה השנייה ללימודיהם ואילך. על התלמיד להגיש את הפרויקט המסכם, בהיקף 2 י"ס, במסגרת קורס בחירה ייעודי. (בשנה"ל תשע"ו יוצעו שני קורסים ייעודיים במסגרת חלק מקורסי הבחירה במסלול ניהול משאבי אנוש ופיתוח תכניות להפחתת לחצי עבודה וקידום רווחת עובדים).
_______________________________

* לתשומת ליבכם, ישנם קורסים הניתנים אחת לשנה (סמסטר א' או ב'). יש להרכיב מערכת לימודים מושכלת מבעוד מועד.

מבנה התכנית ופירוט הקורסים:

בשנה"ל תשע"ו יוצעו קורסים נוספים: